Checklist provocerend gedrag

4.7/5 with 65 votes
0/29
Status van Provocerend gedrag wisselen

Provocerend gedrag

Status van Zoveel mogelijk negeren en nooit de machtsstrijd aangaan. wisselen

Zoveel mogelijk negeren en nooit de machtsstrijd aangaan.

Status van Komt er ook nog een rigide houding om de hoek kijken dan zijn de rapen gaar. wisselen

Komt er ook nog een rigide houding om de hoek kijken dan zijn de rapen gaar.

Status van Starheid in denken is moeilijk te veranderen. wisselen

Starheid in denken is moeilijk te veranderen.

Pas als een beloning uitblijft voor de provocerende zal ander gedrag volgen.

Status van Elimineer eventuele supporters door geen aandacht te schenken aan hun reacties. wisselen

Elimineer eventuele supporters door geen aandacht te schenken aan hun reacties.

Status van Spreek tot de persoon en niet tot de groep waartoe hij/zij behoort. wisselen

Spreek tot de persoon en niet tot de groep waartoe hij/zij behoort.

Status van Uitkijken hiervoor, u richt zicht tot een potentieel reusachtige tegenstander! wisselen

Uitkijken hiervoor, u richt zicht tot een potentieel reusachtige tegenstander!

Status van Het kan zijn dat dit gedrag bij deze aanpak even nog heviger wordt om serieus aandacht te krijgen. wisselen

Het kan zijn dat dit gedrag bij deze aanpak even nog heviger wordt om serieus aandacht te krijgen.

Status van Het gedrag zal verminderen als de voortdurende aandacht ervoor wegblijft. wisselen

Het gedrag zal verminderen als de voortdurende aandacht ervoor wegblijft.

Status van Negeer zoveel mogelijk de leider van een groep en spreek met andere docenten af dit ook te doen. wisselen

Negeer zoveel mogelijk de leider van een groep en spreek met andere docenten af dit ook te doen.

Status van Kijk ze af en toe wel rustig aan. wisselen

Kijk ze af en toe wel rustig aan.

Status van Stel grenzen vast en wees consequent in het hanteren daarvan ("Ik wil dat dit gebeurt en zal daar niet van afwijken"). wisselen

Stel grenzen vast en wees consequent in het hanteren daarvan ("Ik wil dat dit gebeurt en zal daar niet van afwijken").

Status van Versterk goede krachten in de klas en besteed daar veel aandacht aan door reacties te vragen hoe iets bij hen overkomt. wisselen

Versterk goede krachten in de klas en besteed daar veel aandacht aan door reacties te vragen hoe iets bij hen overkomt.

Status van Benoem gedrag maar oordeel niet. wisselen

Benoem gedrag maar oordeel niet.

Status van Benoem eigen gevoelens ("Ik vind dit heel vervelend") en benadruk doelen en tracht zakelijk te zijn. wisselen

Benoem eigen gevoelens ("Ik vind dit heel vervelend") en benadruk doelen en tracht zakelijk te zijn.

Status van Veranderingen kosten tijd. wisselen

Veranderingen kosten tijd.

Status van Niet vragen om begrip of steun maar autonoom en met stelligheid reageren en voortgang beogen. wisselen

Niet vragen om begrip of steun maar autonoom en met stelligheid reageren en voortgang beogen.

Status van Voorkom steun te zoeken bij de groep (of ander groepje) wisselen

Voorkom steun te zoeken bij de groep (of ander groepje)

Status van Bedrijf geen vriendjespolitiek en creeer geen kongsi's in de klas met docent als leider. wisselen

Bedrijf geen vriendjespolitiek en creeer geen kongsi's in de klas met docent als leider.

Status van Werk subtieler en laat stille en verborgen zachtere krachten het werk doen. wisselen

Werk subtieler en laat stille en verborgen zachtere krachten het werk doen.

Status van Leeftijdgenoten zijn meer geschikt om dit gedrag te corrigeren dan een volwassen begeleider. wisselen

Leeftijdgenoten zijn meer geschikt om dit gedrag te corrigeren dan een volwassen begeleider.

Status van Spreek ook met meerdere collega's af om dezelfde tactiek toe te passen. wisselen

Spreek ook met meerdere collega's af om dezelfde tactiek toe te passen.

Status van Bepleit een goede sfeer in de klas en benadruk ieders belang het goed te willen hebben. wisselen

Bepleit een goede sfeer in de klas en benadruk ieders belang het goed te willen hebben.

Status van Benadruk het eigen belang als docent en benoem de doelen van les en vak. wisselen

Benadruk het eigen belang als docent en benoem de doelen van les en vak.

Status van Doel is altijd het goed met elkaar te hebben. wisselen

Doel is altijd het goed met elkaar te hebben.

Status van Evalueer dit doel en benoem de storingen die de voortgang hinderden of laat dat doen door (mede-) leerlingen. wisselen

Evalueer dit doel en benoem de storingen die de voortgang hinderden of laat dat doen door (mede-) leerlingen.

Status van Geen beschuldigingen, wel constateringen. wisselen

Geen beschuldigingen, wel constateringen.

Status van Geen angst tonen maar geef uw grenzen aan en wees daarin consequent. wisselen

Geen angst tonen maar geef uw grenzen aan en wees daarin consequent.

Status van Zorg dat u laat zien hoe het leuker kan zonder provocerend gedrag van enkelen. wisselen

Zorg dat u laat zien hoe het leuker kan zonder provocerend gedrag van enkelen.

Download of Print deze Checklist provocerend gedrag

Krijg een printbare versie van deze checklist in jouw voorkeursformaat: PDF, Word, Excel, of print direct vanuit je browser.

Aangeboden door:

Checklist Wizard

Checklist Wizard

Stats

Weergaven

3

Gebruik

1

Taken

29

Who it's for

Deze Checklist provocerend gedrag is voor iedereen die een eenvoudige, praktische manier wil om dingen gedaan te krijgen zonder stappen over te slaan.

  • Voorkom vergeten - bewaar al je Checklist provocerend gedrag essentials op één plek (extern geheugen)
  • Bespaar tijd - begin met een bewezen Checklist provocerend gedrag structuur in plaats van een blanco pagina
  • Blijf op koers - volg de voortgang, kom later terug en behoud momentum
  • Coördineer met anderen - deel de lijst en verdeel verantwoordelijkheden
  • Leer het proces - volg de stappen in een logische volgorde, zelfs als het je eerste keer is

How to use it

Hoe gebruik je deze Checklist provocerend gedrag

  • Bewaar Checklist provocerend gedrag in je gratis Checklist account zodat je voortgang opgeslagen en gesynchroniseerd wordt op alle apparaten.
  • Pas het aan in de app: verwijder wat niet van toepassing is en voeg je eigen details toe voor Checklist provocerend gedrag (datums, maten, adressen, notities).
  • Als anderen betrokken zijn, nodig hen uit om samen te werken en verantwoordelijkheden te verdelen.
  • Werk de lijst af: vink items af terwijl je bezig bent en stel herinneringen in voor tijdgevoelige stappen.

Verbeteringen voorstellen

Beoordeel deze Checklist

5 sterren
Scoort 4.70 met 65 stemmen

Niet precies wat je zoekt?

Genereer in enkele seconden een gepersonaliseerde checklist met AI.

Werkt op Web, iOS en Android. Geen creditcard vereist.