Arbochecklist voor werkgevers
4.8/5 with 142 votes
Inhoudsopgave
Introductie
Goed arbobeleid is geen los document, maar een terugkerende cyclus van risico's inventariseren, maatregelen uitvoeren en controleren of die werken. Deze arbochecklist helpt werkgevers om 22 organisatorische basispunten na te lopen, van verantwoordelijkheden en budget tot voorlichting, bedrijfshulpverlening, medezeggenschap en evaluatie.
Sla de volledige checklist op en pas deze later aan.
0 van 22 voltooid
- Beoordeel de basis van het arbobeleid
- Leg vast wie eindverantwoordelijk is voor veilig en gezond werken
- Reserveer voldoende tijd, mensen en budget voor maatregelen uit het arbobeleid
- Controleer of voldoende actuele arbokennis in de organisatie aanwezig is
- Regel tijdige toegang tot de benodigde arbodienst en gecertificeerde deskundigen
- Beschrijf arb taken, bevoegdheden en rapportagelijnen voor leiding en ondersteuning
- Geef bij maatregelen voorrang aan het wegnemen of beperken van risico's bij de bron
- Maak begrijpelijke procedures voor de belangrijkste risico's en houd ze toegankelijk
- Geef werknemers passende voorlichting en instructie over risico's en maatregelen
- Herhaal instructies periodiek en bij veranderingen, incidenten of nieuwe risico's
- Bespreek arbeidsrisico's, signalen en verbeteringen regelmatig met medewerkers
- Stem bedrijfshulpverlening, bezetting, middelen en oefeningen af op de RI&E
- Controleer periodiek of voorzieningen, procedures en verbeteracties werkelijk werken
- Betrek de toepasselijke werknemersvertegenwoordiging aantoonbaar bij het arbobeleid
- Bepaal welke vorm van personeelsinspraak voor de organisatie van toepassing is
- Leg advies-, instemmings- en overlegmomenten met de ondernemingsraad vast
- Houd een volledige en actuele RI&E beschikbaar voor alle relevante werkzaamheden
- Voer een concreet plan van aanpak uit met eigenaren, termijnen en voortgang
- Evalueer bereikbaarheid, onafhankelijkheid en kwaliteit van arbodienst en bedrijfsarts
- Maak zorgvuldig beleid voor preventie en begeleiding van verzuim en communiceer dit
- Beoordeel risico's en toegang tot instructie voor alle werkenden, inclusief tijdelijke krachten
- Evalueer het arbobeleid periodiek en na belangrijke veranderingen of incidenten
Download of Print deze Arbochecklist voor werkgevers
Krijg een printbare versie van deze checklist in jouw voorkeursformaat: PDF, Word, Excel, of print direct vanuit je browser.
Aangeboden door:
Checklist Wizard
Stats
Weergaven
88
Weergaven: 88
Gebruik
2
Gebruik: 2
Taken
22
Taken: 22
Details
Een organisatie met minimaal één medewerker moet volgens het Arboportaal een risico-inventarisatie en -evaluatie hebben, met een plan van aanpak voor de gevonden risico's. De werkgever blijft verantwoordelijk voor veilig en gezond werk en moet onder meer passende deskundigheid en preventie organiseren. Gebruik deze lijst als interne eerste controle; branches, werkzaamheden en werknemers kunnen aanvullende of strengere maatregelen, toetsing en documentatie vereisen.
Voor wie is dit
Werkgevers, leidinggevenden en preventiemedewerkers kunnen met deze checklist hun personeels- en arbobeleid systematisch nalopen. Hij is vooral bruikbaar om hiaten en ontbrekende bewijsstukken te vinden. De lijst vervangt geen RI&E-instrument, verplichte toetsing, advies van een bedrijfsarts of arbodeskundige, of onderzoek naar specifieke risico's zoals gevaarlijke stoffen, machines en psychosociale arbeidsbelasting.
Hoe te gebruiken
Beantwoord ieder punt met ja, gedeeltelijk, nee of niet van toepassing en voeg een bewijsstuk toe, zoals de actuele RI&E, een instructieregistratie of verslag van een inspectie. Maak van ieder gedeeltelijk of negatief antwoord een actie met eigenaar en datum. Bespreek de uitkomst met de preventiemedewerker en passende werknemersvertegenwoordiging en laat een deskundige beoordelen waar wetgeving, toetsing of specialistische risicoanalyse nodig is.
Arbochecklist voor werkgevers Veelgestelde vragen
Is een RI&E verplicht voor ieder bedrijf?
Volgens het Arboportaal moet elk bedrijf met minimaal één medewerker een RI&E hebben. De inhoud, het gebruikte instrument en eventuele toetsing hangen af van de organisatie en omstandigheden.
Wat staat in een plan van aanpak?
Het plan beschrijft welke maatregelen de werkgever neemt voor gevonden risico's, wie verantwoordelijk is en wanneer maatregelen worden uitgevoerd. Houd ook voortgang en effect zichtbaar bij.
Vervangt deze checklist een RI&E?
Nee. De checklist beoordeelt enkele onderdelen van het arbobeleid, maar inventariseert niet automatisch alle concrete risico's van functies, locaties, middelen en werkzaamheden.
Wie moet bij de beoordeling worden betrokken?
Betrek in ieder geval de verantwoordelijke werkgever, preventiemedewerker en de passende vorm van werknemersvertegenwoordiging. Gebruik daarnaast de wettelijk of inhoudelijk benodigde arbodeskundigheid.
Hoe vaak moet het arbobeleid worden gecontroleerd?
Plan periodieke controles en actualiseer eerder wanneer werkzaamheden, organisatie, locaties, middelen of risico's veranderen, na incidenten of wanneer maatregelen onvoldoende blijken te werken.
Beoordeel deze Checklist
5 sterren
Scoort 4.80 met 142 stemmen