Checklist bij onstlag
4.8/5 with 88 votes
Inhoudsopgave
Sla de volledige checklist op en pas deze later aan.
0 van 32 voltooid
- Blijf kalm
- Blijf rustig tijdens een "ontslaggesprek", ook al dreigen de emoties vaak hoog op te lopen.
- Laat de werkgever zoveel mogelijk het woord voeren en hoor de argumenten aan, zonodig met de opmerking dat u het met deze punten niet eens bent.
- Loop ook niet zomaar weg
- Ga niet akkoord.
- Laat u niet onder druk zetten om akkoord te gaan met een voorstel van uw werkgever ook al lijkt dit op het eerste gezicht misschien helemaal niet slecht.
- Het is belangrijk om eerst alle consequenties van een dergelijk voorstel te overzien alvorens er inhoudelijk op te reageren.
- Protesteer.
- Teken protest aan tegen een ontslagaanzegging, mondeling en schriftelijk.
- Als uw werkgever daarbij kritiek heeft op uw functioneren is het van belang om deze kritiek schriftelijk en puntsgewijs te weerleggen.
- Geef geen onnodige informatie.
- Laat u tegenover uw werkgever niet uit over uw kansen op de arbeidsmarkt in de nabije toekomst.
- Alle door u verstrekte (persoonlijke) informatie kan door uw werkgever gebruikt worden om de nadelige gevolgen van het ontslag op u af te wentelen.
- Laat alles op papier zetten.
- Sommige werkgevers hebben de neiging voorstellen "uit de losse pols" in een gesprek mee te delen.
- Dring er bij uw werkgever op aan een dergelijk voorstel op papier te zetten
- Vergeet niet dat u uw baan dreigt te verliezen.
- U heeft er dan ook recht op precies te weten wat uw werkgever nu eigenlijk voorstelt.
- Spullen inleveren
- Lever niet gelijk alle bedrijfseigendommen in (bijv
- Het is gebruikelijk dat pas bij de beeindiging van uw arbeidsovereenkomst de bedrijfseigendommen worden ingeleverd.
- Inlevering op een eerder moment kan door de rechter uitgelegd worden als instemming van uw zijde met het ontslag.
- Ontslagvergoeding
- Ontslagvergoeding als bedrag ineens
- Suppletieregelingen (periodieke uitkeringen) vormen vaak een blijvende bron van ergernis.
- Bovendien blijft u afhankelijk van uw werkgever zelfs nadat uw arbeidscontract beeindigd is.
- Overig
- Wees bedacht op alle gevolgen alvorens in te stemmen.
- Zorg ervoor dat u alle risico's en gevolgen van het ontslag kent voordat u eventueel met een ontslag instemt.
- Dit geldt niet alleen voor uw recht op een uitkering, maar ook voor de financiele en fiscale gevolgen van het ontslag.
- Neem geen adviseur van uw werkgever.
- Vergeet niet dat werkgever en werknemer bij ontslag volstrekt tegengestelde belangen hebben en dat een adviseur slechts een belang dient: dat van zijn opdrachtgever.
Download of Print deze Checklist bij onstlag
Krijg een printbare versie van deze checklist in jouw voorkeursformaat: PDF, Word, Excel, of print direct vanuit je browser.
Aangeboden door:
One Entry
Stats
Weergaven
4
Weergaven: 4
Gebruik
1
Gebruik: 1
Taken
32
Taken: 32
Who it's for
Deze Checklist bij onstlag is voor iedereen die een eenvoudige, praktische manier wil om dingen gedaan te krijgen zonder stappen over te slaan.
- Voorkom vergeten - bewaar al je Checklist bij onstlag essentials op één plek (extern geheugen)
- Bespaar tijd - begin met een bewezen Checklist bij onstlag structuur in plaats van een blanco pagina
- Blijf op koers - volg de voortgang, kom later terug en behoud momentum
- Coördineer met anderen - deel de lijst en verdeel verantwoordelijkheden
- Leer het proces - volg de stappen in een logische volgorde, zelfs als het je eerste keer is
How to use it
Hoe gebruik je deze Checklist bij onstlag
- Bewaar Checklist bij onstlag in je gratis Checklist account zodat je voortgang opgeslagen en gesynchroniseerd wordt op alle apparaten.
- Pas het aan in de app: verwijder wat niet van toepassing is en voeg je eigen details toe voor Checklist bij onstlag (datums, maten, adressen, notities).
- Als anderen betrokken zijn, nodig hen uit om samen te werken en verantwoordelijkheden te verdelen.
- Werk de lijst af: vink items af terwijl je bezig bent en stel herinneringen in voor tijdgevoelige stappen.
Beoordeel deze Checklist
5 sterren
Scoort 4.80 met 88 stemmen