Checklist cv maken
4.8/5 with 88 votes
Inhoudsopgave
Introductie
Een goed cv maakt snel duidelijk welke ervaring en resultaten aansluiten op de functie. Het is geen volledige levensbeschrijving en hoeft niet ieder mogelijk persoonlijk gegeven te bevatten. Uit 83 bouwstenen voor profiel, opleiding, werkervaring, publicaties, vaardigheden en activiteiten kies je alleen wat jouw sollicitatie sterker en controleerbaar maakt.
Wat is inbegrepen
Sla de volledige checklist op en pas deze later aan.
0 van 83 voltooid
- Inleiding
- Kort profiel met richting en relevante waarde
- Het soort rol of functie dat bij jou past ('inzetbaar als...')
- Je vakgebied
- Sector of branche
- Persoonlijke kwaliteiten
- Naam en professionele kopregel
- Achternaam
- Contactgegevens
- Woonplaats of regio
- Actueel telefoonnummer
- Professioneel e-mailadres
- Relevant portfolio- of profieladres
- Persoonlijke gegevens
- Opleiding
- Jaartallen
- Naam van de opleiding
- Plaats van de opleiding
- Soort onderwijs (VMBO, VWO, HBO, universiteit e.d.)
- Afgerond (diploma, certificaat)
- Hoofdvakken/specialisaties
- Stage-plekken (kun je eventueel ook onder Werkervaring zetten, wanneer die rubriek wat mager oogt)
- Cursussen
- Werkervaring
- Jaartallen
- Bedrijf/organisatie
- Functienaam
- Verantwoordelijkheden
- Resultaten
- Relevante publicaties
- Titel
- Samenvatting (heel kort)
- Scripties (kan eventueel ook onder Opleiding)
- Bijzonderheden
- Software beheersing
- Talenkennis
- Bestuurlijke ervaring, indien relevant
- Andere maatschappelijke activiteiten
- Bijzondere reizen
- Sporten
- EHBO-diploma
- Hobby's of interesses die iets relevants toevoegen
- Rijbewijs
- Autobezit
- Bereidheid om te reizen
- Referenties alleen na voorafgaande toestemming
- Naam
- Organisatie of werkcontext van de referent
- Functie
- Werkrelatie met jou
- Telefoonnummers
- E-mail adres
- Persoonlijke kwaliteiten, zoals:
- Sociaal vaardig
- Zelfstandig
- Representatief
- Stressbestendig
- Hulpvaardig
- Doorzettingsvermogen
- Nauwgezet
- Oplossingsgericht
- Kwaliteitsgericht
- Zakelijke instelling
- Commercieel denkend
- Enthousiasmerend/stimulerend
- Teamspeler
- Humoristisch
- Evenwichtig in verantwoordelijkheid nemen en delegeren
- Sterk in abstracties
- Analytisch
- Communicatief
- Bruggenbouwer
- Resultaatgericht
- Klantgericht
- Ervaring (niet noodzakelijk 'werkervaring'; onderbouw met jaartallen, werkgever en functie)
- Leidinggevend
- Bestuursfuncties
- Communicatie
- Marketing
- Leservaring
- Organisatorisch
- Personeelswerk
- Buitenland
Download of Print deze Checklist cv maken
Krijg een printbare versie van deze checklist in jouw voorkeursformaat: PDF, Word, Excel, of print direct vanuit je browser.
Aangeboden door:
Checklist Wizard
Stats
Weergaven
6
Weergaven: 6
Gebruik
4
Gebruik: 4
Taken
83
Taken: 83
Details
Zet naam, betrouwbare contactgegevens en meest relevante ervaring voorop. Beschrijf functies met periode, organisatie, verantwoordelijkheid en concrete resultaten. Stem taal en volgorde af op de vacature zonder zoekwoorden onnatuurlijk te herhalen of prestaties te overdrijven. Laat gevoelige of niet-relevante privégegevens weg. Noem referenten alleen met voorafgaande toestemming en deel hun gegevens liever pas wanneer de werkgever er werkelijk om vraagt.
Voor wie is dit
Werkzoekenden, studenten en professionals kunnen hiermee een Nederlands cv opstellen of actualiseren. Starters kunnen stages, projecten en vrijwilligerswerk gebruiken; ervaren kandidaten kiezen vooral recente en relevante resultaten. Voor academische, creatieve, internationale of sterk gereguleerde functies kan een andere indeling, portfolio of uitgebreider publicatieoverzicht nodig zijn.
Hoe te gebruiken
Markeer eerst de eisen en werkzaamheden uit de vacature en kies bewijs uit je eigen ervaring. Bouw daarna een basis-cv en verwijder per sollicitatie onderdelen zonder duidelijke relevantie. Gebruik omgekeerd chronologische periodes, consistente functietitels en korte resultaatgerichte bullets. Controleer jaartallen, spelling, links en contactgegevens en laat iemand de eerste halve pagina beoordelen zonder extra uitleg. Exporteer naar een gangbaar leesbaar formaat, geef het bestand een professionele naam en controleer de uiteindelijke weergave.
Checklist cv maken Veelgestelde vragen
Welke persoonlijke gegevens horen op een cv?
Meestal zijn naam, woonplaats, telefoonnummer en professioneel e-mailadres voldoende. Deel geen burgerservicenummer en voeg privékenmerken alleen toe wanneer ze noodzakelijk en passend zijn.
Hoe lang mag een cv zijn?
Er is geen vaste wettelijke lengte. Eén of twee pagina's werkt vaak, maar relevantie en leesbaarheid zijn belangrijker. Schrap herhaling en verouderde details voordat je essentiële ervaring verkort.
Moet ik een foto, geboortedatum of burgerlijke staat noemen?
Doorgaans niet. Deze gegevens zijn meestal niet nodig om geschiktheid te beoordelen. Kies op basis van functie en context en beperk onnodige persoonsgegevens.
Hoe beschrijf ik werkervaring zonder alleen taken op te sommen?
Noem situatie, verantwoordelijkheid, actie en resultaat waar mogelijk. Gebruik concrete schaal, verbetering of uitkomst die je eerlijk kunt uitleggen en onderbouwen.
Moet ik referenties op het cv zetten?
Alleen met toestemming. Vaak volstaat dat referenties op verzoek beschikbaar zijn. Deel contactgegevens pas wanneer dat nodig is en vertel de referent over functie en timing.
Beoordeel deze Checklist
5 sterren
Scoort 4.80 met 88 stemmen