Checklist kredietcrisis
4.9/5 with 65 votes
Inhoudsopgave
Wat is inbegrepen
Sla de volledige checklist op en pas deze later aan.
0 van 76 voltooid
- Visie (inschattingen) en Overleg
- Gevolgen voor omzet
- Gevolgen Eigen Vermogen
- Gevolgen investeringsruimte
- Instellen tijdelijke commissie?
- Bespreken visie OR en die van directie
- Vragen plannen directie - afspreken betrokkenheid OR
- Procedure
- Adviesaanvraag, ook als het alleen gaat om de flexibele schil
- Redelijke reactietijd voor de OR (bijv 4 weken)
- Geheimhouding: In principe niet
- Zorg dat de directie het reorganisatieplan presenteert aan het personeel, liefst in een bijeenkomst
- Organiseer zelf als OR ook een bijeenkomst om de collega's te informeren hoe de OR het gaat aanpakken
- Budget om deskundige in te schakelen
- Afstemmen met de vakbondsbestuurder: wie spreekt wat af + volgorde, informatie en beoordeling delen
- Altijd eerst accoord over het sociaal plan bereiken voordat je advies geeft.
- De bond moet deeltijdWW afspreken
- Concept-advies hanteren met je voorstellen(concrete voorwaarden) waarop directie reactie geeft, voordat een positief kan volgen
- Zonodig een (concept)advies geven onder de afspraak met de directie dat over nog onduidelijke onderdelen later apart nog een adviesaanvraag ingediend zal worden bij de or.
- Noodzaak maatregelen
- Financiele cijfers
- Weerstandsvermogen bedrijf (eigen vermogen)
- Orderpositie: gegevens directie en eigen beeld OR
- Kredietmogelijkheden bedrijf
- Wat is tijdelijk, wat is structureel
- Analyse wat met de kredietcrisis te maken heeft en wat andere oorzaken heeft
- DeeltijdWW onderzoeken in ieder geval voor de vakmensen
- Onderzoek om andere kosten te schrappen, te verlagen of uit te stellen
- Soort maatregelen
- DeeltijdWW - vanaf 20 mensen moet de directie dat met de vakbond afspreken
- Afspraken deeltijdWW: volg voorbeeldconvenant
- Inplannen ADV/vakantiedagen (stuwmeer) : niet verplicht collectief inplannen
- Wijzigen ploegendienst
- Flexkrachten (deels) behouden
- Afspraak dat na de crisis zoveel mogelijk met vaste krachten wordt gewerkt
- Minder uitbesteden, meer met eigen mensen
- Behouden flexkrachten voor piek en ziek(beperkt percentage)
- Personeel ontslaan vs behoud moeilijk te vinden personeel
- Overwerk stoppen
- Niet: Loon of toeslagen inleveren
- Andere functie/ander werk in eigen bedrijf
- Werk in ander DV-bedrijf
- Werk in ander bouwbedrijf (via arbeidspool, collegiale uitleen)
- Ontslaan (en hoe houd je die dan vast voor na de
- Kredietcrisis??)
- Vervroegd pensioen
- Naar voren schuiven projecten die wel verkopen
- Extra marketing op oplossingen in prijsklassen die nog wel verkopen
- Vermarkten concepten
- Verbeterprojecten (sneller) uitvoeren
- Externen eruit
- Behoud flexibiliteit organisatie
- Flexkrachten (deels) vasthouden
- Poolconstructie hanteren voor medewerkers waar geen werk voor is
- Detachering/collegiaal uitlenen personeel
- Meer flexibiliteit (multiskill) in functies
- Inzetbaarheid mensen verbeteren - scholing in deeltijdWW periode
- Inzetbaarheid en scholing
- Scholing in deeltijdWW
- Ook voor flexkrachten
- Inventarisatie scholingswensen
- Gebruik scholingsfondsen
- Laten halen van EVC-cerficaat voor ervaringskennis
- Andere verbeteringen in de bedrijfsvoering
- Inleveren bonussen en topsalarissen van bestuurders onderneming
- (maximaal factor 20 ten opzichte van de laagste cao-schaal)
- Stoppen van beloningsregelingen die behalen van korte termijn winsten stimuleren
- Voor de toekomst meer interne buffer voor de bedrijfsfinanciering
- Ruimte voor innovatie: van onderop: bijv in werkoverleg
- OR neemt initiatief voor slimmer werken voorstellen (info FNV BG)
- Scholing OR op slimmer werken richten
- Sociaal plan afspreken door bond bij reorganisatie, deeltijdWW of wegsturen flexschil??
- Afspraken richten op behoud werk
- Cedeo-goedgekeurd outplacementbureau gebruiken
- Begeleidingscommissie
Download of Print deze Checklist kredietcrisis
Krijg een printbare versie van deze checklist in jouw voorkeursformaat: PDF, Word, Excel, of print direct vanuit je browser.
Aangeboden door:
Checklist Wizard
Stats
Weergaven
7
Weergaven: 7
Gebruik
0
Gebruik: 0
Taken
76
Taken: 76
Who it's for
Deze Checklist kredietcrisis is voor iedereen die een eenvoudige, praktische manier wil om dingen gedaan te krijgen zonder stappen over te slaan.
- Voorkom vergeten - bewaar al je Checklist kredietcrisis essentials op één plek (extern geheugen)
- Bespaar tijd - begin met een bewezen Checklist kredietcrisis structuur in plaats van een blanco pagina
- Blijf op koers - volg de voortgang, kom later terug en behoud momentum
- Coördineer met anderen - deel de lijst en verdeel verantwoordelijkheden
- Leer het proces - volg de stappen in een logische volgorde, zelfs als het je eerste keer is
How to use it
Hoe gebruik je deze Checklist kredietcrisis
- Bewaar Checklist kredietcrisis in je gratis Checklist account zodat je voortgang opgeslagen en gesynchroniseerd wordt op alle apparaten.
- Pas het aan in de app: verwijder wat niet van toepassing is en voeg je eigen details toe voor Checklist kredietcrisis (datums, maten, adressen, notities).
- Als anderen betrokken zijn, nodig hen uit om samen te werken en verantwoordelijkheden te verdelen.
- Werk de lijst af: vink items af terwijl je bezig bent en stel herinneringen in voor tijdgevoelige stappen.
Beoordeel deze Checklist
5 sterren
Scoort 4.90 met 65 stemmen