Checklist ontslag personeel
Inhoudsopgave
Netjes ontslag aanzeggen
De medewerker moet schriftelijk zijn opzegging bevestigen, ondertekend en al
Dit is wettelijk verplicht!
Nodig de werknemer uit voor een exitgesprek, daar kun je van leren!
Bereken het aantal opgebouwde vakantiedagen
Ga na of deze vakantierechten uitbetaald moeten worden of dat de werknemer ze liever opneemt tijdens de opzegtermijn.
Regel de eindaflossing
of laat je administratiekantoor dit regelen.
Maak daarbij gebruik van het salaris, vakantiegeld, overuren, snipperdagen, enzovoorts.
Vat deze samen in een eindverrekening.
Heeft de werknemer recent ? op je kosten - een studie afgerond?
Sla dan de studieovereenkomst er nog eens op na. Waarschijnlijk kun je een gedeelte van de kosten terugvorderen.
Stuur informatie of een brochure over 'Pensioen en Ontslag'
De meeste pensioenfondsen hebben een speciale folder waarin allerlei zaken staan ter informatie.
Als je medewerker geen overdracht van pensioen doet, meld je hem af.
Verwerk de mutatie in het personeelsinformatiesysteem of anders op een overzicht 'medewerkers uit dienst'.
Voorkom dat je bedrijfspost stuurt aan ex-werknemers.
Zorg ervoor dat laptop, mobieltje, toegangspas en sleutels ingeleverd worden.
Zorg voor een lijst van bedrijfsspullen die in bezit zijn.
Laat de vertrekkende medewerker tekenen voor akkoord.
De overdracht van de lease-auto gaat meestal gepaard met het inleveren van kentekenbewijzen, sleutels, groene kaart en eventueel het tankpasje (noteer de laatste kilometerstand).
Meldt in ieder geval bij de leasemaatschappij dat deze medewerker geen gebruik meer maakt van de auto.
Voorzie de medewerker van de leaserapporten, autoritstaten etc
Deze heeft hij bij zijn belastingaangifte nodig.
Vraagt de medewerker om een getuigschrift? Gewoon doen!
Je bent verplicht om als werkgever aan te geven in welke periode en in welke functie de medewerker bij je in dienst is geweest
Meer hoeft niet.
Maar ben je tevreden over zijn functioneren, samenwerken, collegialiteit, inzet, enthousiasme, etc
vermeldt dit dan in het getuigschrift. De medewerker is er trots op.
Geef de vertrekkende medewerker een aandenken of een relatiegeschenk.
Zorg ervoor dat ex-medewerkers met een positief gevoel terugdenken aan je bedrijf.
Download of Print deze Checklist ontslag personeel
Krijg een printbare versie van deze checklist in jouw voorkeursformaat: PDF, Word, Excel, of print direct vanuit je browser.
Aangeboden door:
Checklist Wizard
Stats
Weergaven
0
Weergaven: 0
Gebruik
0
Gebruik: 0
Taken
24
Taken: 24
Who it's for
Deze Checklist ontslag personeel is voor iedereen die een eenvoudige, praktische manier wil om dingen gedaan te krijgen zonder stappen over te slaan.
- Voorkom vergeten - bewaar al je Checklist ontslag personeel essentials op één plek (extern geheugen)
- Bespaar tijd - begin met een bewezen Checklist ontslag personeel structuur in plaats van een blanco pagina
- Blijf op koers - volg de voortgang, kom later terug en behoud momentum
- Coördineer met anderen - deel de lijst en verdeel verantwoordelijkheden
- Leer het proces - volg de stappen in een logische volgorde, zelfs als het je eerste keer is
How to use it
Hoe gebruik je deze Checklist ontslag personeel
- Bewaar Checklist ontslag personeel in je gratis Checklist account zodat je voortgang opgeslagen en gesynchroniseerd wordt op alle apparaten.
- Pas het aan in de app: verwijder wat niet van toepassing is en voeg je eigen details toe voor Checklist ontslag personeel (datums, maten, adressen, notities).
- Als anderen betrokken zijn, nodig hen uit om samen te werken en verantwoordelijkheden te verdelen.
- Werk de lijst af: vink items af terwijl je bezig bent en stel herinneringen in voor tijdgevoelige stappen.